Aunque la empresa no es la primera en apoyar la legalización de la marihuana, la decisión ha sido bien recibida por usuarios y activistas. En diciembre, Amazon se comprometió públicamente a relajar su política de pruebas de drogas y apoyar los esfuerzos federales de legalización. A pesar de su postura contra la droga, el movimiento de Amazon es importante dada su extrema necesidad de empleados. La firma planea contratar a 55,000 empleados de tecnología para satisfacer la demanda.
En febrero, un hombre de Nueva York presentó una demanda contra la empresa, diciendo que la empresa le negó un trabajo porque dio positivo por marihuana. La demanda se presentó un mes después de que la ciudad de Nueva York prohibiera a los empleadores evaluar cbd autofloreciente a los solicitantes de la droga. Sin embargo, Amazon no ha respondido a la demanda. No ha comentado si rescindiría la oferta de trabajo. En julio, la compañía respondió a la demanda eliminando el requisito de prueba de malezas para algunos trabajos.
Si bien la medida podría tener efectos negativos en la reputación de la empresa entre los trabajadores, Amazon es un gran empleador con un gran alcance. No es solo una gran corporación la que se ve afectada. También enfrenta una alta rotación laboral y ahora enfrenta una dura competencia en el mercado laboral. Como resultado, es importante tener en cuenta este tema al contratar a trabajadores potenciales. Es posible que la nueva política de la compañía no tenga el efecto deseado, pero aun así proporcionará a Amazon un grupo más grande de posibles solicitantes.
A medida que el gobierno federal presiona por la legalización, la compañía decidió relajar su política de pruebas de drogas. Todavía está evaluando sus procedimientos de prueba de drogas, pero ahora eliminará las pruebas de malezas de algunas posiciones. En un comunicado a los trabajadores, la empresa dice que seguirá comprometida a mantener un enfoque coherente con la sustancia. Y eso es exactamente lo que hizo: respaldó la legalización de la marihuana.
Si bien una nueva política puede no parecer un gran problema, el movimiento de Amazon es significativo. La decisión de la empresa de eliminar las pruebas de malezas en algunos trabajos es una buena señal de su compromiso con la legalización. Si bien muchas empresas todavía tienen políticas de tolerancia cero, el cambio reciente es una señal positiva para los trabajadores, ya que indica la voluntad de la empresa de ser más inclusiva.
Si bien la compañía respaldó anteriormente la legalización de la marihuana, ahora la respalda para reducir el costo de su política de cannabis. Está apoyando el proyecto de ley de cannabis de EE. UU. como una forma de poner fin a la prohibición federal. Además, la empresa ya está en proceso de contratar a decenas de miles de empleados más. Este cambio podría ser bueno para el crecimiento futuro de la empresa. Pero no es algo seguro, porque la marihuana sigue siendo ilegal en muchos estados.
La compañía ha anunciado su intención de poner fin a las pruebas de drogas relacionadas con la marihuana. Si bien la decisión aún no se ha finalizado, ha indicado su intención de apoyar la legalización en todo el país. La compañía ya eliminó el requisito de realizar pruebas de malezas para algunos trabajos. Su apoyo a la legalización es una sorpresa dada su postura contra la marihuana. La ley permite a los empleadores monitorear y analizar su fuerza laboral en tiempo real.
Si bien la política de Amazon no es una forma legal de legalizar la marihuana, ya se comprometió a detener algunos tipos de pruebas de drogas relacionadas con la marihuana en el lugar de trabajo. Por ejemplo, la empresa se ha comprometido a dejar de realizar pruebas de cannabis a gran escala. El éxito de la legislación también podría tener un gran impacto en otras empresas. Además, Amazon se ha comprometido a poner fin a la prohibición de trabajos relacionados con la marihuana.
La medida se produce cuando la compañía continúa apoyando los esfuerzos de legalización y ha eliminado las pruebas de malezas en algunos trabajos. No obstante, es un pequeño gesto que beneficiará a muchos usuarios y a la industria. Por otro lado, es una gran victoria para las empresas que llevan mucho tiempo luchando contra la legalización. Independientemente de cómo la empresa maneje la hierba, los beneficios serán claros para todos.